Datasets:
Tasks:
Translation
Modalities:
Text
Formats:
csv
Sub-tasks:
text2text-generation
Size:
10K - 100K
License:
malayalam stringlengths 2 1.94k | hindi stringlengths 2 1.62k |
|---|---|
ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് ജീവനക്കാരുടെ വേതന പരിഷ്കരണം. | खादी-ग्रामोद्योग बोर्ड के कर्मचारियों का वेतन पुनरीक्षण। |
19.02.2021 ൽ ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് സെക്രട്ടറിയുടെ കെബി-894/2920/എഫ്2 ഉത്തരവ് പ്രകാരം. | 19.02.2021 को खादी-ग्रामोद्योग बोर्ड सचिव के आदेश KB-894/2920/F2 के अनुसार। |
കേരള ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് സെക്രട്ടറി സർക്കാർ ഉത്തരവിൽ പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള പൊതു വേതന പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ 01.07.2019 മുതൽ കേരള ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡിലെ ജീവനക്കാരെ കൂടി ഉൾപ്പെടുത്തി വിപുലീകരിക്കണമെന്ന് അഭ്യർഥിച്ചുകൊണ്ട് സർക്കാരിന് കത്തയച്ചു. | केरल खादी-ग्रामोद्योग बोर्ड के सचिव ने सरकार को पत्र लिखकर सरकारी आदेश में उल्लिखित सामान्य वेतन संशोधन का लाभ केरल खादी-ग्रामोद्योग बोर्ड के कर्मचारियों को 01.07.2019 से बढ़ाने का अनुरोध किया है। |
2) 06.02.2021 ന് ചേർന്ന കേരള ഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡ് ഭരണസമിതിയോഗത്തിൽ കേരള ഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായ ബോർഡിലെ ജീവനക്കാർക്ക് സർക്കാർ അംഗീകാരം ലഭിച്ചതിന് ശേഷം ജീവനക്കാരുടെ വേതന പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. | 2) 06.02.2021 को आयोजित केरल खादी - ग्रामोद्योग बोर्ड गवर्निंग कमेटी की बैठक में सरकार की मंजूरी मिलने के बाद केरल खादी - ग्रामोद्योग बोर्ड के कर्मचारियों के लिए वेतन संशोधन लागू करने का निर्णय लिया गया। |
3) സർക്കാർ ഇക്കാര്യം വിശദമായി പരിശോധിക്കുകയും അതനുസരിച്ച് കേരളഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിലെ ജീവനക്കാർക്ക് 01.07.2019 മുതൽ ശമ്പളസ്കെയിൽ പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ തീരുമാനിച്ചു. | 3) सरकार ने मामले की विस्तार से जांच की है और तदनुसार 01.07.2019 से केरल खादी - ग्रामोद्योग बोर्ड के कर्मचारियों के लिए वेतनमान संशोधन लागू करने का निर्णय लिया है। |
11-ാം ശമ്പളപരിഷ്കരണം അനുസരിച്ച് കേരളഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിലെ തസ്തികകളുടെ നിലവിലുള്ളതും പുതുക്കിയതുമായ ശമ്പളസ്കെയിലും അവ ഘട്ടം ഘട്ടമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന രീതിയും ഈ സർക്കാർ ഉത്തരവിന്റെ അനുബന്ധമായി ചേർക്കുന്നു. | 11वें वेतन संशोधन के अनुसार केरल खादी-ग्राम व्यवसाय बोर्ड में पदों के मौजूदा और संशोधित वेतनमान और उन्हें चरणबद्ध तरीके से लागू करने का तरीका इस सरकारी आदेश के साथ संलग्न है। |
ഈ പരിഷ്കരണം ചുവടെ വിശദീകരിച്ച പ്രകാരം കേരള ഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിന്റെ വാർഷിക കണക്കുകൾ ഉടൻ പൂർത്തീകരിച്ച് സർക്കാരിന് സമർപ്പിക്കുക എന്ന നിബന്ധനയ്ക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. | यह सुधार तत्काल पूरा होने और केरल खादी - ग्रामोद्योग बोर्ड के वार्षिक खातों को सरकार को प्रस्तुत करने के अधीन होगा जैसा कि नीचे बताया गया है। |
എ) 10/02/2021-ലെ ജി.ഒ (പി) നം. 27/2021/എഫ്ഐഎൻ ൽ പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ ശമ്പളപരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ താഴെ പറയുന്ന കാര്യങ്ങളിൽ കൂടെ നടപ്പിലാക്കേണ്ടതാണ്. | ए) जी.ओ. (पी) दिनांक 10/02/2021 क्रमांक। वेतन संशोधन लागू करते समय 27/2021/FIN में निर्धारित प्रावधानों को निम्नलिखित के साथ लागू किया जाएगा। |
ഭാഗികസമയ ജീവനക്കാരുടെ അലവൻസുകൾ. | अंशकालिक कर्मचारियों के लिए भत्ते. |
സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് സംസ്ഥാന സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിൽ അനുസരിച്ചുള്ള ഡിഎ നിരക്കുകൾ ആയിരിക്കും. | डीए दरें राज्य सरकार के कर्मचारियों द्वारा घोषित संशोधित वेतनमान के अनुसार होंगी। |
07.02.2018 മുതൽ പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിൽ അനുസരിച്ചുള്ള ഡിഎ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. | संशोधित वेतनमान के अनुसार डीए 07.02.2018 से प्रभावी होगा। |
പുതുക്കിയ സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പദ്ധതി 01.04.2021 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുകയും 22-ാം നമ്പർ വ്യവസ്ഥ ഒഴികെയുള്ളവ 10/02/2021-ലെ ജി.ഒ(പി) നം. 27/2021/എഫ്ഐഎൻ ലെ VI-ാം അനുബന്ധം പ്രകാരം ആയിരിക്കുകയും ചെയ്യും. | 01.04.2021 से संशोधित समयबद्ध उच्च ग्रेड योजना और जी.ओ.(पी) संख्या दिनांक 10/02/2021 के तहत शर्त संख्या 22 को छोड़कर। 27/2021/फिन और अनुबंध VI के अनुसार होगा। |
സംസ്ഥാന സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുള്ള വ്യവസ്ഥകൾ. | राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए निर्धारित शर्तें। |
പുതുക്കിയ സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡ് പദ്ധതി 01.04.2021 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുകയും 22-ാം നമ്പർ വ്യവസ്ഥ ഒഴികെയുള്ളവ 10/02/2021-ലെ ജി.ഒ(പി) നം. 27/2021/എഫ്ഐഎൻ-ലെ അനുബന്ധം 6 പ്രകാരം ആയിരിക്കുകയും ചെയ്യും. | 01.04.2021 से संशोधित समयबद्ध उच्च ग्रेड योजना और जी.ओ.(पी) संख्या दिनांक 10/02/2021 के तहत शर्त संख्या 22 को छोड़कर। 27/2021/फिन और अनुबंध 6 के अनुसार होगा। |
(2) 01.07.2019-ന് സർവീസിലുണ്ടായിരുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരും 01.07.2019 മുതൽ ഘട്ടം ഘട്ടമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച പോലെ പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിലിലേക്ക് മാറുന്നതാണ്. | (2) सभी कर्मचारी जो 01.07.2019 को सेवा में थे, उन्हें चरणबद्ध तरीके से 01.07.2019 से तालिका में निर्धारित संशोधित वेतनमान में स्थानांतरित किया जाएगा। |
ശമ്പളപരിഷ്കരണത്തിന് മറ്റൊരു തീയതി തിര‍ഞ്ഞെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതല്ല. | वेतन पुनरीक्षण के लिए किसी अन्य तिथि की अनुमति नहीं है। |
(3) 01.07.2019 ന് നിലവിൽ വന്ന പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളം മുൻസ്കെയിലിലെ ശമ്പളത്തിന് അനുബന്ധമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച പോലെ ഘട്ടംഘട്ടമായി നൽകുന്നതാണ്. | (3) 01.07.2019 से प्रभावी संशोधित वेतनमान का भुगतान मूल वेतनमान के अतिरिक्त तालिका में निर्धारित चरणों में किया जाएगा। |
എന്നിരുന്നാലും ഏതെങ്കിലും ഘട്ടത്തിൽ ഒരു തസ്തികയുടെ മിനിമം വേതനവർധനവിന് അനുബന്ധമായ വർധന ഇല്ലെങ്കിൽ ശമ്പളം മിനിമം വേതനമായി നിജപ്പെടുത്തും. | हालाँकि, यदि किसी भी स्तर पर किसी पद के न्यूनतम वेतन में कोई वृद्धि नहीं होती है, तो वेतन न्यूनतम वेतन के रूप में तय किया जाएगा। |
മുൻകാല ശമ്പളപരിഷ്‌കരണങ്ങളിൽ ചെയ്‌തതുപോലെ പുതുക്കിയ വേതനം കണക്കാക്കുന്നതിന് യാതൊരുവിധ നിർണയരീതിയും ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതല്ല. | संशोधित वेतन की गणना के लिए कोई नियतात्मक पद्धति नहीं होगी जैसा कि पिछले वेतन संशोधनों में किया गया था। |
(4) ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ 01.07.2019 ലെ നിലവിലുള്ള ശമ്പളം 01.07.2019 ന് ശേഷം മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ മാറ്റം വരുത്തുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ, അങ്ങനെ മാറ്റിയ വേതനം ഘട്ടം ഘട്ടമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച പോലെ പരിഷ്കരിക്കും. | (4) ऐसे मामलों में जहां 01.07.2019 को मौजूदा वेतन किसी भी कारण से 01.07.2019 के बाद पूर्वव्यापी प्रभाव से बदला गया है, इस प्रकार बदला हुआ वेतन चरणबद्ध तरीके से तालिका में निर्धारित अनुसार संशोधित किया जाएगा। |
(5) 01.07.2019നോ അതിനുശേഷമോ നടത്തുന്ന എല്ലാ നിയമനങ്ങളും പ്രമോഷനുകളും പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിലിൽ നിശ്ചയിച്ചതായി കണക്കാക്കുകയും അതിനനുസരിച്ച് ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുകയും സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ നിർദേശിച്ച പ്രകാരമുള്ള സാമ്പത്തികപരിഷ്ക്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും. | (5) 01.07.2019 को या उसके बाद की गई सभी नियुक्तियाँ और पदोन्नतियाँ संशोधित वेतनमान में तय मानी जाएंगी और वेतन तदनुसार तय किया जाएगा और सरकारी कर्मचारियों के मामले में निर्धारित वित्तीय समायोजन का लाभ दिया जाएगा। . |
(6) ഈ ചട്ടങ്ങൾക്കായി നിലവിലുള്ള വേതനങ്ങൾ 01.07.2019 ലെ നിലവിലുള്ള ശമ്പളസ്കെയിലിലെ അടിസ്ഥാനശമ്പളമായിരിക്കും. | (6) इन नियमों के लिए प्रचलित मजदूरी 01.07.2019 को मौजूदा वेतनमान में मूल वेतन होगी। |
01.07.2019 ന് ഏതെങ്കിലും ശമ്പളവർധന ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ അതും കണക്കാക്കും. | यदि 01.07.2019 को कोई वेतन वृद्धि प्राप्त हुई है तो उसे भी गिना जाएगा। |
(7) 01.07.2019 ന് തൊട്ടുമുമ്പുള്ള ശമ്പളസ്കെയിൽ ആണ് ഈ ചട്ടങ്ങളുടെ ആവശ്യത്തിനായി പരിഗണിക്കുക. | (7) इन नियमों के प्रयोजन के लिए, 01.07.2019 से ठीक पहले का वेतनमान माना जाएगा। |
(8) മുൻ ശമ്പളസ്കെയിലിൽ വ്യക്തിഗതശമ്പളം നിലവിലുണ്ടെങ്കിൽ, പുതുക്കിയ സ്കെയിലുകളിലെ പുതുക്കിയശമ്പളം മുൻനിശ്ചയിച്ച അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി മാത്രമേ എടുക്കുകയുള്ളൂ. | (8) यदि व्यक्तिगत वेतन पिछले वेतनमान में मौजूद है, तो संशोधित वेतनमान में संशोधित वेतन केवल पूर्व निर्धारित मूल वेतन के आधार पर लिया जाएगा। |
പുതുക്കിയ ശമ്പള ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയ ശേഷം, നിലവിലുള്ള വ്യക്തിഗത വേതനം 1.38 എന്ന ഘടകംകൊണ്ട് ഗുണിച്ച് പുതുക്കുകയും അതിന്റെ ഫലം 100 രൂപയുടെ അടുത്ത ഗുണിതത്തിലേക്ക് റൗണ്ട് ഓഫ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യും. | संशोधित वेतन चरण पर पहुंचने के बाद, मौजूदा व्यक्तिगत वेतन को 1.38 के कारक से गुणा करके संशोधित किया जाएगा और परिणाम को 100 रुपये के निकटतम गुणक में पूर्णांकित किया जाएगा। |
അങ്ങനെ ലഭിക്കുന്ന തുക, പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളവർധന തുകയ്‌ക്ക് തുല്യമോ അതിലധികമോ ആണെങ്കിൽ, പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളവർധനത്തുകയ്‌ക്ക് തുല്യമായ വ്യക്തിഗതവേതനത്തിന്റെ തുക പുതുക്കിയ ശമ്പളസ്കെയിലിലെ അടിസ്ഥാനതുകയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തും. | यदि इस प्रकार प्राप्त राशि संशोधित वेतनमान में वेतन वृद्धि राशि के बराबर या उससे अधिक है, तो संशोधित वेतनमान में वेतन वृद्धि राशि के बराबर व्यक्तिगत वेतन की राशि संशोधित वेतनमान में मूल राशि में शामिल की जाएगी। |
വ്യക്തിഗതവേതനത്തിന്റെ ശേഷിക്കുന്ന ഭാഗം, എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ, അടിസ്ഥാനശമ്പളത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയ ശേഷം, വ്യക്തിഗതശമ്പളമായി പുതുക്കിയ സ്കെയിലുകളിൽ തുടരും. | व्यक्तिगत वेतन का शेष भाग, यदि कोई हो, मूल वेतन में शामिल होने के बाद, संशोधित वेतनमान में व्यक्तिगत वेतन के रूप में जारी रहेगा। |
മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, മുകളിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന പുതുക്കിയ വ്യക്തിഗതവേതനം ഒരു ഇൻക്രിമെന്റിൽ കുറവാണെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ ശമ്പള വർധനവിൽ ഉൾപ്പെടുത്താതെ തന്നെ വ്യക്തിഗതവേതനം പുതുക്കിയ സ്കെയിലിൽ തുടരും. | अन्य मामलों में, यदि उपरोक्त संशोधित व्यक्तिगत वेतन एक वेतन वृद्धि से कम है, तो व्यक्तिगत वेतन भविष्य की वेतन वृद्धि में शामिल किए बिना संशोधित वेतनमान में जारी रहेगा। |
(9) പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളഘട്ടം നിർണയിക്കുന്നതിന് മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന ശിഷ്ടവേതനം കണക്കാക്കില്ല. | (9) संशोधित वेतनमान में वेतन के चरण का निर्धारण करने के लिए पिछले वेतन ढांचे में विद्यमान अवशिष्ट वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। |
പ്രത്യേക ബത്ത പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലിൽ ലഭ്യമല്ലെങ്കിൽ, അങ്ങനെ നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള പ്രത്യേക ബത്ത പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലുകളിൽ നിലനിർത്തും. | यदि संशोधित वेतनमान में विशेष भत्ता उपलब्ध नहीं है, तो निर्धारित विशेष भत्ता संशोधित वेतनमान में बरकरार रखा जाएगा। |
(10) പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളഘട്ടം നിർണയിക്കുന്നതിന് മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന പ്രത്യേകബത്ത കണക്കാക്കില്ല. | (10) संशोधित वेतनमान में वेतन के चरण का निर्धारण करने के लिए पिछले वेतन ढांचे में मौजूद विशेष भत्ते को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। |
(11) മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ നിലവിലുണ്ടായിരുന്ന സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് പുതുക്കിയ സ്കെയിലിലെ ശമ്പളഘട്ടം നിർണയിക്കുന്നതിന് കണക്കാക്കില്ല. | (11) संशोधित वेतनमान में वेतन चरण निर्धारित करने के लिए पिछली वेतन संरचना में मौजूद ठहराव वृद्धि पर विचार नहीं किया जाएगा। |
(12) മുൻ ശമ്പളഘടനയിൽ ഒരേസമയം വ്യക്തിഗത വേതനം, പ്രത്യേകബത്ത, സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് എന്നിവ അനുഭവിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കാര്യത്തിൽ, പ്രത്യേക ബത്തയും വ്യക്തിഗതവേതനവും പുതുക്കിയ വേതനഘടനയിൽ നിലനിർത്തുകയും, ഓരോന്നും 1.38 കൊണ്ട് ഗുണിച്ച് പുതുക്കുകയും അതിന്റെ ഫലം 10 രൂപയുടെ അടുത്ത ഗുണിതത്തിലേക്ക് റൗണ്ട് ഓഫ് ചെയ്യുകയും ച... | (12) पिछले वेतन ढांचे में व्यक्तिगत वेतन, विशेष भत्ता और स्थिर वेतन वृद्धि का एक साथ आनंद लेने वाले कर्मचारी के मामले में, विशेष भत्ते और व्यक्तिगत वेतन को संशोधित वेतन संरचना में बरकरार रखा जाएगा और प्रत्येक को 1.38 से गुणा करके और पूर्णांकित करके संशोधित किया जाएगा। 10 रुपये के निकटतम गुणक में परिणाम। |
എന്നാൽ റൂൾ 11 പ്രകാരം സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് നിലനിർത്തും. | लेकिन नियम 11 के अनुसार रुकी हुई वेतन वृद्धि बरकरार रहेगी. |
(13) വ്യക്തിഗതവേതനവും പ്രത്യേകബത്തയും കൊണ്ട് ഗുണിച്ച തുക 10 അല്ലെങ്കിൽ 100 രൂപയുടെ ഗുണിതമാണെങ്കിൽ, തുക അടുത്ത ഗുണിതത്തിലേക്ക് റൗണ്ട് ഓഫ് ചെയ്യില്ല. | (13) यदि व्यक्तिगत वेतन और विशेष भत्ते से गुणा की गई राशि 10 या 100 का गुणक है, तो राशि को अगले गुणक में पूर्णांकित नहीं किया जाएगा। |
(14) നിലവിലുള്ള ഇൻക്രിമെന്റ് തീയതിയിൽ യാതൊരുവിധ മാറ്റവും ഉണ്ടാകില്ല. | (14) वेतन वृद्धि की मौजूदा तारीख में कोई बदलाव नहीं होगा. |
01.07.2019 പ്രകാരം ഘട്ടംഘട്ടമായി പട്ടികയിൽ നിർണയിച്ച തുക ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ മിനിമം വേതനസ്കെയിലിനേക്കാൾ കുറവാണെങ്കിൽ, അടുത്ത ഇൻക്രിമെന്റിന്റെ തീയതി ആ തീയതി മുതൽ ഒരു വർഷത്തെ സർവീസ് പൂർത്തിയാകുന്ന മുറയ്ക്ക് ആയിരിക്കും. | यदि 01.07.2019 को चरणबद्ध तालिका में निर्धारित राशि किसी कर्मचारी के न्यूनतम वेतनमान से कम है, तो अगली वेतन वृद्धि की तारीख उस तारीख से एक वर्ष की सेवा पूरी होने पर होगी। |
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ നിർദേശിച്ച പ്രകാരം പുതുക്കിയ ഇൻക്രിമെന്റ് നിരക്കിന്റെ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിക്കും. | सरकारी कर्मचारियों के मामले में वेतन वृद्धि की संशोधित दर का वित्तीय लाभ निर्धारित अनुसार अनुमन्य होगा। |
(15) 01.07.2019-ന് ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ/ വിദേശസർവീസിലായിരിക്കുകയും ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ തസ്തികയുടെ വേതനം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയോ അലവൻസുകളില്ലാതെ അവധിയിലായിരിക്കുകയോ സസ്‌പെൻഷനിൽ ആയിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കാര്യത്തിൽ, ഈ ചട്ടങ്ങൾ പ്രകാരം അയാൾ വീണ്ടും ഡ്യൂട്ടിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ദിവസം 01.07.2019-ന് തൊട്ടുമുമ്പ് അവസാനമായി എടുത്ത ശമ്പ... | (15) ऐसे अधिकारी के मामले में जो 01.07.2019 को प्रतिनियुक्ति/विदेश सेवा पर है और प्रतिनियुक्ति पद का वेतन ले चुका है या बिना भत्ते के छुट्टी पर है या निलंबित है, उसका वेतन अंतिम के आधार पर तय किया जाएगा। इन नियमों के तहत 01.07.2019 से ठीक पहले उस दिन आहरित वेतन जिस दिन वह ड्यूटी पर फिर से शुरू होता है। |
01.07.2019-ന് ഡെപ്യൂട്ടേഷൻ/വിദേശ സർവീസിലായിരിക്കുകയും തന്റെ കേഡർ പോസ്റ്റിന് അനുസൃതമായ ഗ്രേഡ് പേയും അലവൻസും തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും ചെയ്ത ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കാര്യത്തിൽ മാതൃ വകുപ്പിൽ തുടരുന്നതുപോലെ പുതുക്കിയ ശമ്പള നിർണയം അനുവദിക്കും. | ऐसे अधिकारी के मामले में जो 01.07.2019 को प्रतिनियुक्ति/विदेशी सेवा पर है और उसने अपने कैडर पद के अनुरूप ग्रेड वेतन और भत्ते का विकल्प चुना है, संशोधित वेतनमान को मूल विभाग में जारी रखने की अनुमति दी जाएगी। |
(16) 01.07.2019-ന് എൽഡബ്ല്യൂഎയിൽ തുടരുന്ന ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ, അവധിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവസാനം എടുത്ത ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പുതുക്കിയ സ്കെയിലിൽ അവധിയിൽ നിന്ന് മടങ്ങിവരുന്ന തീയതി മുതൽ അവരുടെ ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കും. | (16) उन कर्मचारियों के मामले में जो 01.07.2019 को एलडब्ल्यूए पर बने हुए हैं, उनका वेतन छुट्टी पर जाने से पहले अंतिम आहरित वेतन के आधार पर संशोधित वेतनमान में छुट्टी से लौटने की तारीख से तय किया जाएगा। |
എന്നിരുന്നാലും, റൂൾ 91എ പാർട്ട് I കെഎസ്ആറിന് അനുസൃതമായോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിലോ എൽഡബ്ല്യൂഎ അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, റൂൾ 33(6)(2) കെഎസ്ആർ പാർട്ട് I പ്രകാരം രണ്ടും ഇൻക്രിമെന്റിന് യോഗ്യതയുള്ളതായിരിക്കും, അത്തരം ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ശമ്പളം 01.07.2019 ന് ലഭിച്ച ഇൻക്രിമെന്റ് കണക്കാക്കി അവധിയിൽ നിന്ന... | हालाँकि, यदि एलडब्ल्यूए नियम 91ए भाग I केएसआर के अनुसार या किसी अधिकारी के चिकित्सा प्रमाण पत्र पर प्रदान किया जाता है, तो दोनों नियम 33(6)(2) केएसआर भाग I के तहत वेतन वृद्धि के लिए पात्र होंगे, ऐसे अधिकारी का वेतन निर्धारित किया जाएगा। 01.07.2019 को प्राप्त वेतन वृद्धि की गणना करके अवकाश से वापसी की तिथि। |
17) എംപ്ലോയ്‌മെന്റ് എക്‌സ്‌ചേഞ്ച് മുഖേന വേതന സ്കെയിലുകളിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ 30.06.2019 ന് സേവനത്തിലായിരിക്കുകയും അതിനുശേഷവും തുടരുന്ന താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് 01.07.2019 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്ന പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലിന്റെ മിനിമം വേതനത്തിന് മാത്രമേ അർഹതയുള്ളൂ. | 17) रोजगार कार्यालय के माध्यम से वेतनमान में भर्ती किए गए अस्थायी कर्मचारी या 30.06.2019 और उसके बाद सेवा में अस्थायी कर्मचारी 01.07.2019 से केवल संशोधित वेतनमान के न्यूनतम वेतन के हकदार होंगे। |
(18) 01.07.2019 ലെ പ്രൊബേഷൻ ഡിക്ലറേഷൻ ആവശ്യപ്പെട്ട് ഇൻക്രിമെന്റ് തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരന്, 01.07.2019 ൽ ലഭിച്ച ശമ്പളത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യം അനുവദിക്കും. | (18) जिस कर्मचारी की वेतन वृद्धि दिनांक 01.07.2019 को परिवीक्षा की घोषणा की मांग के कारण रोक दी गई है, उसे 01.07.2019 को प्राप्त वेतन के आधार पर वेतन संशोधन का लाभ दिया जाएगा। |
(20) സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് അനുവദിക്കുന്ന നിലവിലുള്ള സംവിധാനം തുടരും. | (20) स्टैग्नेशन इंक्रीमेंट देने की मौजूदा व्यवस्था जारी रहेगी. |
സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റുകളുടെ പരമാവധി എണ്ണം അഞ്ച് ആയിരിക്കും. അതിൽ നാലെണ്ണം വാർഷികവും അഞ്ചാമത്തേത് രണ്ട് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കലും ആയിരിക്കും. സ്റ്റാഗ്നേഷൻ ഇൻക്രിമെന്റ് ചേർത്തതിന് ശേഷമുള്ള പരമാവധി അടിസ്ഥാന വേതനം മാസ്റ്റർ സ്കെയിലിന്റെ പരമാവധി 140500 രൂപ കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമാണ് . | ठहराव वेतन वृद्धि की अधिकतम संख्या पाँच होगी। उनमें से चार वार्षिक हैं और पाँचवाँ कभी भी दो वर्ष में नहीं होता है। इस शर्त के अधीन कि ठहराव वेतन वृद्धि को जोड़ने के बाद अधिकतम मूल वेतन मास्टर स्केल के अधिकतम 140500 रुपये से अधिक नहीं होगा। |
(21) വ്യക്തിഗത വേതനത്തെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വ്യക്തിഗത വേതനം ചേർത്തുള്ള പരമാവധി അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാസ്റ്റർ സ്കെയിലിന്റെ പരമാവധി 140500 രൂപ കവിയാൻ പാടില്ല എന്ന വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് വിധേയമായിരിക്കും. | (21) व्यक्तिगत वेतन के संबंध में, अधिकतम मूल वेतन और व्यक्तिगत वेतन 140500 रुपये के मास्टर स्केल की अधिकतम सीमा से अधिक नहीं होगा। |
1. ബോർഡിന്റെ വാർഷിക അക്കൗണ്ടുകളും എജിയുടെ ഓഡിറ്റുകളും യഥാക്രമം 07.07.2022 ലെ സർക്കുലർ നമ്പർ 53/2022/ഫിൻ, 25.10.2021 ലെ സർക്കുലർ നമ്പർ.97/2021 എന്നിവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന നിർദ്ദേശങ്ങൾ അനുസരിച്ച് സൂക്ഷ്മമായി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യണം. | 1. बोर्ड के वार्षिक खातों और एजी के ऑडिट को क्रमशः परिपत्र संख्या 53/2022/FIN दिनांक 07.07.2022 और परिपत्र संख्या 97/2021 दिनांक 25.10.2021 में निहित निर्देशों के अनुसार सावधानीपूर्वक अद्यतन किया जाएगा। |
2. ശമ്പള പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കാൻ സർക്കാർ തീരുമാനിക്കുകയും പുതുക്കിയ ശമ്പള സ്കെയിലുകൾ 01.07.2019 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയും ചെയ്യും. | 2. सरकार ने वेतन संशोधन लागू करने का निर्णय लिया है और संशोधित वेतनमान 01.07.2019 से प्रभावी होगा। |
സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ ചെയ്യുന്നത് പോലെ സാമ്പത്തിക പരിഷ്കരണത്തിന്റെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ അനുവദിക്കും. | आर्थिक सुधारों का लाभ दिया जाएगा जैसा कि सरकारी कर्मचारियों के मामले में किया जाता है। |
കൂടാതെ, ഈ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന എല്ലാ അലവൻസുകളും ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച മാസം മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. | इसके अलावा, इस वेतन पुनरीक्षण में उल्लिखित सभी भत्ते वेतन पुनरीक्षण आदेश जारी होने के माह से प्रभावी होंगे। |
സമയബന്ധിത ഹയർ ഗ്രേഡിന്റെ പുതുക്കിയ സ്കീം 01.04.2022 മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരും. | समयबद्ध उच्च ग्रेड की संशोधित योजना 01.04.2022 से प्रभावी होगी। |
01/04/2021 ന് മുമ്പുള്ള ഡിഎയുടെ കുടിശ്ശിക സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തിൽ നിർദ്ദേശിച്ച പ്രകാരം അനുവദിക്കും. | 01/04/2021 से पहले का डीए का बकाया सरकारी कर्मचारियों के मामले में निर्धारित अनुसार स्वीकृत किया जाएगा। |
3. കേരള ഖാദി - ഗ്രാമ വ്യവസായ ബോർഡ് അവരുടെ ഖാദി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിപണിയിൽ ലാഭവിഹിതത്തോടെ വിൽക്കുന്നു. | 3. केरल खादी - ग्रामोद्योग बोर्ड अपने खादी उत्पादों को लाभ मार्जिन के साथ बाजार में बेचता है। |
അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുന്നതിന് ബോർഡ് നൽകുന്ന എന്തെങ്കിലും സബ്‌സിഡി ഉണ്ടെങ്കിൽ, ഈ സബ്‌സിഡി തുക സർക്കാർ ബോർഡിന് അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. | यदि बोर्ड द्वारा अपने उत्पादों को बेचने के लिए कोई सब्सिडी प्रदान की जाती है, तो यह सब्सिडी राशि सरकार द्वारा बोर्ड को स्वीकृत की गई है। |
അതിനാൽ അവരുടെ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ വിൽക്കുമ്പോൾ നഷ്ടം സംഭവിക്കുന്നില്ല. | इसलिए उनके उत्पाद बेचते समय कोई नुकसान नहीं होता है। |
ആയതിനാൽ റിവിഷനിലെ ചെലവുകൾ ബോർഡിന്റെ ആഭ്യന്തര ഉത്പന്നങ്ങളിൽ നിന്ന് കണ്ടെത്തും. | इसलिए, संशोधन की लागत बोर्ड के आंतरिक उत्पादों से पूरी की जाएगी। |
യാതൊരു സാഹചര്യത്തിലും ഇക്കാര്യത്തിൽ സർക്കാർ ഒരു ചെലവും വഹിക്കില്ല. | सरकार किसी भी हालत में इस संबंध में कोई भी खर्च वहन नहीं करेगी. |
4. സർക്കാർ അംഗീകാരത്തോടെ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ട തസ്തികകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ ശമ്പള പരിഷ്കരണം ബാധകമാകൂ. | 4. वेतन संशोधन केवल सरकार की मंजूरी से सृजित पदों पर कार्यरत कर्मचारियों पर लागू होता है. |
5. സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ ബോർഡ് അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ സേവന നിബന്ധനകളും വ്യവസ്ഥകളും (അവധി ചട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ) മാറ്റാൻ പാടില്ല. | 5. बोर्ड सरकार की पूर्वानुमति के बिना अपने कर्मचारियों की सेवा की शर्तों (छुट्टी नियमों सहित) में बदलाव नहीं करेगा। |
6. സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ പുതിയ തസ്തികകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയോ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യുകയോ വീണ്ടും നിയമിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നതല്ല. | 6. सरकार की पूर्वानुमति के बिना नये पदों का सृजन, उन्नयन या पुनर्नियुक्ति नहीं। |
7. ഈ പുനരവലോകനത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടില്ലാത്ത എല്ലാ അലവൻസുകളും ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉണ്ടെങ്കിൽ ഉടനടി നിർത്തലാക്കും. | 7. इस संशोधन में निर्दिष्ट नहीं किए गए सभी भत्ते और लाभ, यदि कोई हों, तुरंत समाप्त हो जाएंगे। |
പ്രത്യേകമായി പരാമർശിക്കാത്ത അലവൻസുകൾ പിൻവലിച്ചതായി കണക്കാക്കും. | जिन भत्तों का विशेष रूप से उल्लेख नहीं किया गया है उन्हें वापस लिया हुआ माना जाएगा। |
8. ബന്ധപ്പെട്ട അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ഓഫീസർമാർ പുതുക്കിയ സ്കെയിലുകളിൽ ശമ്പളം നിശ്ചയിക്കുന്ന എല്ലാ കേസുകളും പരിശോധിക്കുകയും സർവീസ് ബുക്കുകളിൽ ശമ്പളനിർണയം പരിശോധിച്ചതിന്റെ വസ്തുത സൂചിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യും. | 8. संबंधित प्रशासनिक अधिकारी संशोधित वेतनमान में वेतन निर्धारण के सभी मामलों का सत्यापन करेंगे और सेवा पुस्तिकाओं में वेतन निर्धारण के तथ्य को इंगित करेंगे। |
(9) ഓവർ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടന്നിടത്ത് വീണ്ടെടുക്കലുകൾ നിർബന്ധിതമാക്കും. | (9) जहां अधिक भुगतान किया गया है वहां वसूली लागू की जाएगी। |
14. ബോർഡിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പിഎസ്‌സി വഴി മാത്രമേ തിരഞ്ഞെടുക്കാവൂ. | 14. बोर्ड के सभी कर्मचारियों का चयन पीएससी के माध्यम से ही किया जायेगा। |
15. ഇടക്കാല ആശ്വാസം, എന്തെങ്കിലും ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ശമ്പള പരിഷ്കരണ ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ച മാസം മുതൽ തവണകളായി തിരിച്ചെടുക്കും. | 15. अंतरिम राहत, यदि कोई हो, वेतन पुनरीक्षण आदेश जारी होने के माह से किस्तों में वापस ले ली जाएगी। |
16. ഫലപ്രദമായ/കാര്യക്ഷമമായ സാമ്പത്തിക നടപടികൾ പ്രയോഗിച്ച് അനുവദിച്ച വിഭവങ്ങളുടെ സുസ്ഥിരമായ വിനിയോഗം ബോർഡ് ചെയ്യണം. | 16. बोर्ड को प्रभावी/कुशल वित्तीय उपाय लागू करके आवंटित संसाधनों का सतत उपयोग सुनिश्चित करना चाहिए। |
പബ്ലിക് ഫണ്ട് നഷ്ടപ്പെടുത്താതെ വിവിധ പദ്ധതികൾക്കായി അനുവദിച്ച ഫണ്ടുകളുടെ ഫലപ്രദമായ / കാര്യക്ഷമമായ വിനിയോഗിച്ച് ഉപഭോക്ത സംതൃപ്തിയോടെ പരമാവധി ലാഭം നേടുക. | सार्वजनिक धन की हानि के बिना विभिन्न परियोजनाओं के लिए आवंटित धन के प्रभावी/कुशल उपयोग के माध्यम से ग्राहकों की संतुष्टि के साथ अधिकतम लाभ प्राप्त करना। |
17. ഈ ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തിൽ, 01.07.2019 ന് മുമ്പ് നിയമിതരായ കേരളഖാദി - ഗ്രാമവ്യവസായബോർഡിലെ സ്ഥിരം ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമേ ഘട്ടംഘട്ടമായി നിർണയിച്ച പട്ടിക ബാധകമാകൂ. | 17. इस वेतन संशोधन में केवल केरल खादी-ग्राम व्यवसाय बोर्ड के 01.07.2019 से पहले नियुक्त स्थायी कर्मचारी ही चरणबद्ध कार्यक्रम में लागू होंगे। |
ബന്ധപ്പെട്ട സ്കെയിലുകൾ ആരംഭിക്കുന്ന മുതലാണ് പുതിയ നിയമനങ്ങളുടെ വേതനം ആരംഭിക്കുന്നത്. | नई नियुक्तियों का वेतन संबंधित वेतनमान के प्रारंभ से शुरू होगा। |
20. 22/10/2001-ലെ ജി.ഒ(പി)നമ്പർ. 1208/2001/ഫിൻ പ്രകാരം ഒരു വർഷത്തിലേറെയായി ഒഴിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന തസ്തികകൾ നിർത്തലാക്കണം. | 20. दिनांक 22/10/2001 जी.ओ.(पी)नं. 1208/2001/वित्त के अनुसार एक वर्ष से अधिक समय से रिक्त पदों को समाप्त किया जाये। |
2. മുകളിൽ റിപ്പോർട്ടുചെയ്‌ത സാഹചര്യങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, പ്രസ്തുത യോഗത്തിൽ പങ്കെടുക്കുകയും കമ്പനിയുടെ ഷെയർ ഹോൾഡർ എന്ന നിലയിൽ കേരള ഗവർണറിൽ നിക്ഷിപ്തമായിട്ടുള്ള വോട്ടവകാശം ഉൾപ്പെടെയുള്ള അവകാശങ്ങളും അധികാരങ്ങളും വിനിയോഗിക്കുകയും ചെയ്ത വ്യവസായ (കെ) വകുപ്പ് സെക്ഷൻ ഓഫീസർ ശ്രീമതി എസ് പത്മജയ്ക്ക് മുൻകാലപ്രാബല്യത്തോടെ അനുമതി ന... | 2. ऊपर बताई गई परिस्थितियों के आधार पर, श्रीमती एस. पद्मजा, अनुभाग अधिकारी, उद्योग (के), जिन्होंने उक्त बैठक में भाग लिया और कंपनी के शेयरधारक के रूप में केरल के राज्यपाल में निहित मतदान अधिकारों सहित अधिकारों और शक्तियों का प्रयोग किया। को पूर्वव्यापी प्रभाव प्रदान किया गया है। |
മുകളിലെ ഒന്നാം പേപ്പറിൽ വായിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, മൂന്ന് വർഷത്തേക്ക് കേരള കശുവണ്ടി ബോർഡ് ലിമിറ്റഡിന്റെ ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായി ഐഎഎസ് ശ്രീ എ.അലക്സാണ്ടർ (റിട്ട) നിയമിതനായി. | उपरोक्त पेपर 1 में पढ़े गए सरकारी आदेश के अनुसार आईएएस श्री ए अलेक्जेंडर (सेवानिवृत्त) को तीन साल की अवधि के लिए केरल काजू बोर्ड लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है। |
ഈ ഉത്തരവിൽ, സിഎംഡിയുടെ ശമ്പളവും അലവൻസുകളും മറ്റ് സേവനവ്യവസ്ഥകളും കെഎസ്ആറിലെ പാർട്ട് 3 ലെ റൂൾ 100 (19.10.2016-ലെ പുതുക്കിയ ജി.ഒ(പി) നമ്പർ.159/2016/ഫിൻ) അനുസരിച്ച് നിശ്ചയിക്കണമെന്നും വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. | इस आदेश में यह भी प्रावधान है कि सीएमडी का वेतन, भत्ते और सेवा की अन्य शर्तें केएसआर (संशोधित जी.ओ.(पी) संख्या 159/2016/वित्त दिनांक 19.10.) के भाग 3 के नियम 100 के अनुसार तय की जाएंगी। 2016). |
കൂടാതെ, മുകളിലെ കത്തിൽ വായിച്ച രണ്ടാം പേപ്പറിൽ കേരള കശുവണ്ടിബോർഡ് ലിമിറ്റഡ് ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്‌ടറും, കേരളകശുവണ്ടിബോർഡ് ലിമിറ്റഡിലെ തന്റെ പുനർനിയമനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ശമ്പളവും അലവൻസുകളും നിശ്ചയിക്കുന്നതിന് ആവശ്യമായ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കാൻ സർക്കാരിനോട് അഭ്യർഥിച്ചു. | इसके अलावा, उपरोक्त पत्र में पढ़े गए दूसरे पेपर में, केरल काजू बोर्ड लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक ने सरकार से केरल काजू बोर्ड लिमिटेड में उनकी पुनर्नियुक्ति से संबंधित वेतन और भत्ते तय करने के लिए आवश्यक आदेश जारी करने का अनुरोध किया। |
2) സർക്കാർ വിഷയം വിശദമായി പരിശോധിക്കുകയും കേരള കശുവണ്ടി ബോർഡ് ലിമിറ്റഡ് ചെയർമാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ ശ്രീ.എ.അലക്‌സാണ്ടറിന്റെ തസ്തികയിൽ പുനർനിയമന വേതനം നിശ്ചയിക്കാനും തീരുമാനിച്ചു. | 2) सरकार ने मामले की विस्तार से जांच की है और केरल काजू बोर्ड लिमिटेड के अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक श्री ए अलेक्जेंडर के पद पर पुनर्नियुक्ति वेतन तय करने का निर्णय लिया है। |
ശ്രീ.എ.അലക്സാണ്ടർ ഐഎഎസ് (റിട്ട), ചെയർമാൻ ആൻഡ് മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ, കേരള കാഷ്യൂ ബോർഡ് ലിമിറ്റഡ്, തിരുവനന്തപുരം. | श्री ए अलेक्जेंडर आईएएस (सेवानिवृत्त), अध्यक्ष और प्रबंध निदेशक, केरल काजू बोर्ड लिमिटेड, तिरुवनंतपुरम। |
മുകളിൽ വായിച്ച സർക്കാർ ഉത്തരവുകൾ പ്രകാരം, സംസ്ഥാനത്തെ മൈക്രോ ഫുഡ് പ്രോസസിംഗ് എന്റർപ്രൈസസ് (പിഎംഎഫ്എംഇ) പദ്ധതിയുടെ പിഎം ഫോർമലൈസേഷൻ നോഡൽ ഓഫീസറായി കേരള സംസ്ഥാന വ്യവസായ വികസന കോർപ്പറേഷൻ (കെഎസ്ഐഡിസി) മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറെ സർക്കാർ നാമനിർദ്ദേശം ചെയ്തു. | ऊपर पढ़े गए सरकारी आदेशों के अनुसार, सरकार ने केरल राज्य औद्योगिक विकास निगम (KSIDC) के प्रबंध निदेशक को राज्य में सूक्ष्म खाद्य प्रसंस्करण उद्यम (PMFME) योजना के लिए पीएम फॉर्मलाइज़ेशन नोडल अधिकारी के रूप में नामित किया है। |
വ്യവസായ വകുപ്പിനെ നോഡൽ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റായും കേരള ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രൊമോഷനെ (കെബിഐപി) സ്കീം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സംസ്ഥാന നോഡൽ ഏജൻസിയായും നിയോഗിക്കുന്നു. | योजना के कार्यान्वयन के लिए उद्योग विभाग को नोडल विभाग और केरल ब्यूरो ऑफ इंडस्ट्रियल प्रमोशन (KBIP) को राज्य नोडल एजेंसी के रूप में नामित किया गया है। |
ഇൻഡസ്ട്രീസ് & കൊമേഴ്സ് ഡയറക്ടർ സംസ്ഥാന നോഡൽ ഏജൻസിയായ കേരള ബ്യൂറോ ഓഫ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ പ്രൊമോഷന്റെ (കെബിഐപി) എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടർ കൂടിയായതിനാൽ ഇൻഡസ്ട്രീസ് & കോമേഴ്സ് ഡയറക്ടർക്ക് എസ്എൻഎയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. | चूंकि उद्योग और वाणिज्य निदेशक राज्य की नोडल एजेंसी, केरल औद्योगिक संवर्धन ब्यूरो (केबीआईपी) के कार्यकारी निदेशक भी हैं, इसलिए एसएनए की गतिविधियों की निगरानी उद्योग और वाणिज्य निदेशक द्वारा की जा सकती है। |
1. ജി.ഒ. (ആർടി) നം. 1155/79/ഐഡി തിയതി 12.10.1979. | 1. जी.ओ. (आरटी) नहीं. 1155/79/आईडी दिनांक 12.10.1979. |
11. 28/10/2021 ലെ അഡ്വ.വൈ.അബ്ദുൾ അസീസ് അയച്ച കത്ത്. | 11. एडवोकेट वाई.अब्दुल अजीज का पत्र दिनांक 28/10/2021। |
15. 5/5/2022, 11/5/2022 തീയതികളിലെ ഹിയറിംഗ് നോട്ടീസ് ശ്രീ.ജയകുമാർ, ശ്രീമതി ഉഷാ കൃഷ്ണൻ എന്നിവർക്ക് നൽകി. | 15. श्री जयकुमार और श्रीमती उषा कृष्णन को दिनांक 5/5/2022 और 11/5/2022 को सुनवाई नोटिस जारी किए गए। |
ഓർഡർ സർക്കാർ ഉത്തരവ് മുകളിലെ ഒന്നാം പേപ്പറിൽ പറയുന്ന പ്രകാരം, കേരള മിനറൽസ് ആൻഡ് മെറ്റൽസ് ലിമിറ്റഡിന് വേണ്ടി ഭൂമി ഏറ്റെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് ലാൻഡ് അക്വിസിഷൻ റഫറൻസ് കേസുകൾ (എൽഎആർ കേസുകൾ) നടത്തുന്നതിന് സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡറായി ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ളയെ നിയമിച്ചു. | आदेश सरकारी आदेश ने श्री के.वेलप्पन पिल्लई को केरल मिनरल्स एंड मेटल्स लिमिटेड की ओर से भूमि अधिग्रहण से संबंधित भूमि अधिग्रहण संदर्भ मामलों (एलएआर मामलों) का संचालन करने के लिए विशेष सरकारी वकील के रूप में नियुक्त किया, जैसा कि ऊपर पेपर 1 में बताया गया है। |
മുകളിലെ സർക്കാർ ഉത്തരവ് രണ്ടാം പേപ്പറിൽ പറയുന്ന പ്രകാരം ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ളയ്ക്ക് പകരം സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് പ്ലീഡറായി ശ്രീ.വൈ.അബ്ദുൽ അസീസിനെ നിയമിച്ചു. | श्री वाई. अब्दुल अजीज को श्री के. वेलप्पन पिल्लई के स्थान पर विशेष सरकारी वकील के रूप में नियुक्त किया गया है, जैसा कि पेपर II में उपरोक्त सरकारी आदेश में बताया गया है। |
മുകളിലെ 34-ാം പേപ്പറായി വായിച്ച കത്ത് പ്രകാരം, ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള കൊല്ലം സബ്കോടതിയിൽ താൻ വാദിക്കുന്ന എല്ലാ കേസുകളും തുടർന്നും വാദിക്കാൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് സർക്കാരിനോട് അഭ്യർഥിച്ചു. ഭാവിയിൽ പുതിയ കേസുകൾ ശ്രീ. വൈ.അബ്ദുൾ അസീസിന് കൈമാറാനും അദ്ദേഹം അഭ്യർഥിച്ചു. | ऊपर पेपर 34 के रूप में पढ़े गए पत्र के अनुसार, श्री के. वेलप्पन पिल्लई ने सरकार से अनुरोध किया है कि उन्हें कोल्लम उप-न्यायालय में उन सभी मामलों की पैरवी जारी रखने की अनुमति दी जाए जिनकी वह पैरवी कर रहे हैं। भविष्य में नए मामले श्रीमान उन्होंने वाई. अब्दुल अजीज को सौंपे जाने का भी अनुरोध किया। |
മുകളിൽ 9-ാം പേപ്പറായി സൂചിപ്പിച്ച കത്ത് അനുസരിച്ച്, കമ്പനി തന്നെ പ്രശ്നം കൈകാര്യം ചെയ്യാനും ജില്ലാ കളക്ടറെ ഇക്കാര്യം അറിയിക്കാനും സർക്കാർ കെഎംഎംഎൽ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറോട് നിർദ്ദേശിച്ചു. | पेपर 9 के रूप में ऊपर उल्लिखित पत्र के अनुसार, सरकार ने केएमएमएल के प्रबंध निदेशक को मामले से खुद निपटने और मामले को जिला कलेक्टर के ध्यान में लाने का निर्देश दिया। |
കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള, ബഹുമാനപ്പെട്ട കൊല്ലം സബ് കോടതിയിൽ സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് അഭിഭാഷകനായി ഹാജരായ 153 കേസുകൾ നടത്താൻ അനുവദിക്കണമെന്ന് അഭ്യർഥിച്ചുകൊണ്ട് കൊല്ലം സബ്കോടതിയിൽ [എ നം.186/2008] ഫയൽ ചെയ്തു. | के. वेलप्पन पिल्लई ने कोल्लम उप न्यायालय में [ए नंबर 186/2008] दायर कर माननीय कोल्लम उप न्यायालय के समक्ष विशेष सरकारी वकील के रूप में पेश होने वाले 153 मामलों को चलाने की अनुमति देने का अनुरोध किया। |
ശ്രീ.വൈ. അബ്ദുൾ അസീസിനെ സ്പെഷ്യൽ ഗവൺമെന്റ് അഭിഭാഷകനായി നിയമിച്ച A3 ഉത്തരവിന്റെ സമയത്ത് കെഎംഎംഎല്ലിന് വേണ്ടി ഭൂമി ഏറ്റെടുക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 153 എ.എആർ കേസുകളിൽ ഹർജിക്കാരനായ ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ളയ്ക്ക് സംസ്ഥാനത്തിന് വേണ്ടി പ്രതിനിധീകരിക്കാൻ അർഹതയില്ലെന്ന് മുകളിൽ 61-ാം പേപ്പറിൽ പറയുന്ന ഉത്തരവ് പ്രകാരം ബഹുമാനപ്പെട്ട... | श्री वाई. माननीय कोल्लम उप-न्यायालय ने उपरोक्त पेपर 61 में आदेश के माध्यम से आदेश दिया कि याचिकाकर्ता श्री के.वेलप्पन पिल्लई ए3 आदेश नियुक्ति के समय केएमएमएल की ओर से भूमि अधिग्रहण से संबंधित 153 एआर मामलों में राज्य का प्रतिनिधित्व करने के हकदार नहीं हैं। अब्दुल अजीज विशेष सरकारी वकील के रूप में। |
ബഹുമാനപ്പെട്ട സബ്കോടതിയുടെ ഉത്തരവിനെതിരെ, ശ്രീ.കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള ബഹുമാനപ്പെട്ട കേരള ഹൈക്കോടതിയിൽ ഡബ്ല്യുപി(സി) 22026/2008 ഫയൽ ചെയ്തു. | माननीय उप-न्यायालय के आदेश के विरुद्ध, श्री के.वेलप्पन पिल्लई ने माननीय केरल उच्च न्यायालय में WP(C) 22026/2008 दायर किया। |
പ്രസ്തുത ഉത്തരവിനെതിരെ ശ്രീ.വൈ.അബ്ദുൽ അസീസ് ഡബ്ല്യുപി(സി) : No.17555/2009 ബഹുമാനപ്പെട്ട ഹൈക്കോടതിയിൽ ഫയൽ ചെയ്തു. | उक्त आदेश के विरुद्ध श्री वाई.अब्दुल अजीज ने माननीय उच्च न्यायालय में WP(C): No.17555/2009 दायर किया। |
കെ.വേലപ്പൻ പിള്ള 2015-ൽ മരണപ്പെടുകയും അദ്ദേഹത്തിന്റെ നിയമപരമായ അവകാശികൾ ഡബ്ല്യുപിസി 17555/ 2009-ൽ 5 ഉം 6 ഉം അഡീഷണൽ റെസ്‌പോണ്ടന്റുകളായി പ്രതിചേർക്കപ്പെടുകയും ചെയ്തു. | के. वेलप्पन पिल्लई की 2015 में मृत्यु हो गई और उनके कानूनी उत्तराधिकारियों को डब्ल्यूपीसी 17555/2009 में अतिरिक्त प्रतिवादी 5 और 6 के रूप में शामिल किया गया। |
മുകളിലുള്ള 10-ാം പേപ്പറായി സൂചിപ്പിച്ച വിധി പ്രകാരം 23.09.2021-ലെ ഒരു പൊതു വിധിയിലൂടെ, ഡബ്ല്യുപി(സി) 22026/2008, ഡബ്ല്യുപി(സി) 17555/2009 എന്നീ റിട്ട് ഹർജികൾ തീർപ്പാക്കി ബഹുമാനപ്പെട്ട ഹൈക്കോടതി ഒന്നാം എതിർകക്ഷിക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിർദ്ദേശം നൽകി. | दिनांक 23.09.2021 के एक सामान्य निर्णय द्वारा, जिसे उपरोक्त पेपर 10 के रूप में संदर्भित किया गया है, माननीय उच्च न्यायालय ने रिट याचिकाओं WP(C) 22026/2008 और WP(C) 17555/2009 का निपटारा किया और प्रथम प्रतिवादी को निम्नानुसार निर्देशित किया। |
ഹർജിക്കാരനും മരിച്ച 274-ാം എതിർകക്ഷിയുടെ നിയമപരമായ അവകാശികൾക്കും അവരുടെ കേസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള രേഖകൾ നൽകാം. | याचिकाकर्ता और मृतक 274 के कानूनी उत्तराधिकारी, विरोधी पक्ष अपने मामले को साबित करने के लिए दस्तावेज प्रस्तुत कर सकते हैं। |
ഹിയറിംഗിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ഡബ്ല്യുപി(സി)നം.17555/2009 ലെ ഹർജിക്കാരന്റെയും ഡബ്ല്യു.പി.(സി).നം.22026/08 ലെ മരണപ്പെട്ട ഒന്നാം ഹർജിക്കാരന്റെയും വക്കീൽ ഫീസിന്റെ അവകാശം ഒന്നാം എതിർകക്ഷി തീരുമാനിക്കും. | सुनवाई के आधार पर, WP(C)No.17555/2009 में याचिकाकर्ता और WP(C)No.22026/08 में मृत प्रथम याचिकाकर्ता के वकील शुल्क का अधिकार प्रथम विपरीत पक्ष द्वारा तय किया जाएगा। |
മേൽപ്പറഞ്ഞ തീരുമാനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഒന്നാം എതിർകക്ഷി യോഗ്യനായ വ്യക്തിക്ക് വക്കീൽ ഫീസ് അടയ്ക്കാൻ ഉത്തരവിടും. | उपरोक्त निर्णय के आधार पर, पहले विरोधी पक्ष को पात्र व्यक्ति को वकील की फीस का भुगतान करने का आदेश दिया जाएगा। |
ഈ ഘട്ടത്തിൽ, 15-ാം എതിർകക്ഷി വക്കീൽ ഫീസായി ഇതിനകം നൽകിയ പേയ്‌മെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള കെഎംഎംഎല്ലിന്റെ കേസ് പരിഗണിക്കുകയും അന്തിമ ഉത്തരവുകൾ പുറപ്പെടുവിക്കുമ്പോൾ ആ തുക ക്രമീകരിക്കുകയും ചെയ്യും. | इस स्तर पर, 15वें विपरीत पक्ष अधिवक्ता शुल्क के रूप में पहले ही किए गए भुगतान के संबंध में केएमएमएल के मामले पर विचार किया जाएगा और अंतिम आदेश पारित करते समय उस राशि को समायोजित किया जाएगा। |
ഹർജിക്കാരനും മരിച്ച 274-ാം എതിർകക്ഷിയുടെ നിയമപരമായ അവകാശികൾക്കും അവരുടെ കേസ് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനുള്ള രേഖകൾ നൽകാം. | याचिकाकर्ता और मृतक 274 के कानूनी उत्तराधिकारी, विरोधी पक्ष अपने मामले को साबित करने के लिए दस्तावेज प्रस्तुत कर सकते हैं। |
End of preview. Expand in Data Studio
Malayalam-Hindi Government Parallel Corpus Synth
This dataset contains synthetic machine-translated Malayalam-Hindi sentence pairs prepared as a parallel corpus for machine translation and multilingual NLP experiments.
Machine Translation Notice
All parallel text in this dataset should be treated as synthetic machine-translated data. It is intended for research, corpus filtering, model adaptation, and experimentation. It should not be treated as human-verified gold translation without additional review.
Dataset Details
- Languages: Malayalam (
ml) and Hindi (hi) - Rows: 72,673 aligned pairs
- Format: CSV
- Source file:
mal-hindi - Sheet1.zip/mal-hindi - Sheet1.csv - Text domain: Government and administrative prose
- Data type: Synthetic / machine-translated parallel text
Schema
| Column | Type | Description |
|---|---|---|
malayalam |
string | Malayalam source sentence |
hindi |
string | Hindi aligned sentence |
Intended Uses
- Malayalam-Hindi machine translation
- Cross-lingual sentence alignment experiments
- Evaluation data preparation for Indic language models
- Terminology and administrative-domain translation studies
Data Processing
The original CSV was normalized by:
- retaining rows where both sides are non-empty
- trimming leading and trailing whitespace
- renaming columns to lowercase language names
Limitations
The corpus is synthetic machine-translated text and has not been independently audited for alignment quality, factual correctness, or licensing status. Users should review samples before using it for evaluation or production training.
- Downloads last month
- 47